2021年12月30日，我市發布《溫州市支持企業留員工穩崗位促生產 全力抓好“開門紅”的十條措施》，鼓勵企業春節期間留住員工、優待員工，促進生產，助推經濟高質量“開門紅”。

溫州就地過年有補貼嗎?

有，還有八個暖心福利措施。

外地員工留溫過年福利

一重禮：發放留崗補助

對于企業留溫過年員工人數50人以上、100人以上的，分別給予企業5萬元、10萬元留崗補助。鼓勵企業穩崗留人，外地員工留溫過年。

二重禮：形式多樣的“送溫暖”活動

在落實疫情防控要求的基礎上，全市各類公共文化服務場所設施春節期間向外地留溫員工及其家屬免費預約開放。組織開展職工講堂、“職工春節七天樂”等活動。

三重禮：贈流量

鼓勵在溫通信運營商為外地留溫員工(手機號碼歸屬地為溫州)免費贈送20G可在春節期間使用的本地流量。

四重禮：獎勵新居民積分

對持有溫州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留溫過年的外地員工，給予5分新居民積分獎勵。

五重禮：發放包車費用補貼

2022年2月1日至2022年2月28日期間，企業租用(含合租)國有企業運營的大巴車跨省“點對點”組織外地員工返崗的，給予包車費用50%補貼，每家企業最高不超過20萬元。

六重禮：發放返崗交通補貼

給予自行返崗就業的外來員工返崗交通補貼，通過企業向屬地政府申報，補貼標準為市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東以外地區500元/人。

七重禮：獎勵員工“老帶新”

2022年2月1日至2022年2月28日，為企業成功招聘首次來溫就業、依法繳納企業職工養老保險并工作3個月以上新外地員工的老員工，給予老員工每招用一人1000元的個人獎勵，每位老員工獎勵總額不超過2萬元。

八重禮：職業技能提升

鼓勵企業在春節期間開展職工崗前技能培訓、崗位技能提升培訓。對新招用員工(勞動合同簽訂之日起12個月內)開展崗前技能培訓總課時不少于8課時(1天)的，按200元/人的標準補貼企業。企業職工參加崗位技能提升培訓，取得職業資格證書或職業技能等級證書的，分別按規定給予培訓補貼。