技巧你多地為了鼓勵外地務(wù)工人員留在當?shù)剡^年，推出春節(jié)不回家過年補助政策，而福建泉州也公布了針對務(wù)工者和企業(yè)的春節(jié)不停工補貼政策，關(guān)于泉州各地區(qū)的就地過年補貼詳情下面一起來了解下。

石獅市就地過年補貼

為鼓勵在石獅人員留石過年，減少今年春節(jié)期間人員流動產(chǎn)生的疫情風險，進一步做好各類人員留石期間服務(wù)保障工作，制定如下措施。

一、給予留石加分激勵。對持有石獅市公安機關(guān)核發(fā)并在有效期內(nèi)的《福建省居住證》，且2022年春節(jié)期間(2月1日至2月15日)留石過年的新市民積分管理服務(wù)對象，在當年度參與積分申報時，一次性給予20分的積分獎勵。加分認定原則上以申請對象該時間段“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖為準。

二、鼓勵連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)崗。支持企業(yè)不停工、少停工，進行連續(xù)生產(chǎn)，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的重點工業(yè)企業(yè)在2022年2月(春節(jié)當月)保持連續(xù)生產(chǎn)，且2022年2月用電量不低于2021年12月的70%，按該企業(yè)2022年2月參加失業(yè)保險職工數(shù)以1000元/人的標準給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，單家企業(yè)獎補金額最高不超過15萬元，資金從就業(yè)補助資金列支。

三、促進用工成本降低。落實階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率工作，政策延續(xù)實施至2022年4月30日。對吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生見習的我市用人單位，按最高3440元/月的標準給予就業(yè)見習補貼;企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼;對吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼，相關(guān)資金從就業(yè)補助資金列支。

四、發(fā)放技能提升補貼。對留石過年務(wù)工人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)技能培訓，開展具有石獅特色的傳統(tǒng)技藝培訓，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼;取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)證書等級按每人700至3000元給予補貼，對符合泉州市產(chǎn)業(yè)緊缺急需工種目錄的，補貼標準上浮30%，資金從就業(yè)補助資金列支。鼓勵用人單位利用春節(jié)期間組織留石過年員工開展各類技能競賽活動，豐富留石員工節(jié)日生活。

五、開展春節(jié)走訪慰問。對春節(jié)期間留石過年的民營企業(yè)非閩籍高層次人才，每人給予節(jié)日補貼1000元。戶籍居住地為中高風險地區(qū)的留石非閩籍高層次人才，每人增發(fā)節(jié)日補貼1000元。走訪慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的非閩籍高層次人才，對留石過年家庭困難的非閩籍高層次人才給予一次性困難慰問補助1000元。

六、提供求職招工服務(wù)。舉辦“招才引智?樂業(yè)獅城”新春公益招聘系列活動，包括線下現(xiàn)場大型公益招聘會、線上招聘會(“招聘匯”)、赴勞務(wù)市場及勞務(wù)協(xié)作站開展對接、新春“零接觸”招聘展等4項活動，通過線上、線下、市內(nèi)、省外四個維度，滿足企業(yè)用工需求及留石人員求職雙向保障，促進節(jié)后復工復產(chǎn)。

七、購在石獅消費活動。舉辦購在石獅暨2022春節(jié)GO活動，統(tǒng)籌4大商圈、百家商超、十大園區(qū)、特色街區(qū)、旅游景點、大型酒店、汽車4S店、服裝品牌店等資源，涵蓋餐飲、服飾、住房、家居、汽車、文化、旅游、體育、休閑等重點消費領(lǐng)域，形成合力，聯(lián)合讓利1億元，打造惠民、利民的“購在石獅”消費活動，讓留石過年的群眾更具獲得感、幸福感。

八、暢游全市網(wǎng)紅景點。鼓勵留石過年的非閩籍高層次人才到我市各網(wǎng)紅景點游玩(石獅橘若咖啡民宿藝術(shù)館、福建世茂海上絲綢之路博物館、石窟公園、濕地公園、華山古民居等)。春節(jié)期間，憑人才證(卡)、身份證可攜帶2名家屬免費到民辦網(wǎng)紅景點(石獅橘若咖啡民宿藝術(shù)館、福建世茂海上絲綢之路博物館)游玩。

九、多方協(xié)同暖心關(guān)懷。鼓勵各基層工會組織開展送溫暖活動，對春節(jié)期間在石堅守一線的崗位職工開展送年貨、送禮包、送文化等系列暖心活動。鼓勵教育部門和學校關(guān)心關(guān)愛來石務(wù)工人員子女，通過多種形式豐富留石過年人員子女節(jié)日生活。鼓勵針對返石人才、大學生開展研學研修活動，加強市情宣介，營造濃厚節(jié)日氛圍。

十、強化職工權(quán)益保障。暢通務(wù)工人員欠薪舉報投訴渠道，嚴厲打擊欠薪違法犯罪行為，保障務(wù)工人員合法權(quán)益。暢通勞動仲裁“綠色通道”，依法采用簡易程序，采取案前約調(diào)、案中普法、案后釋法等措施，快速妥善處理涉及務(wù)工人員的勞動爭議。開展公益性法律服務(wù)行動。

晉江發(fā)布留晉過年補貼

支持企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)

鼓勵企業(yè)不停工滿生產(chǎn)，對穩(wěn)定職工隊伍(減員率低于5.2%)的重點工業(yè)企業(yè)在春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的(2022年2月份用電量不低于2021年12月份70%)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，標準為該企業(yè)2022年2月參加失業(yè)保險職工數(shù)1000元/人，獎補金額最高不超過15萬元。

開展技能提升行動

鼓勵支持行業(yè)企業(yè)組織開展職業(yè)技能培訓，春節(jié)期間留晉員工取得專項能力證書的，按500元/人給予補貼(緊缺工種按650元/人);取得職業(yè)資格證書、技能等級證書的，根據(jù)等級按700-3000元/人給予補貼，屬緊缺工種的，五級工補貼增至900元，其余等級補貼上浮30%。

鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留工

支持有條件的企業(yè)采取發(fā)放留工紅包、舉辦文娛活動、提高生活保障等措施，吸引員工留晉過年。鼓勵廣大企業(yè)提前謀劃、科學制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，合理安排生產(chǎn)，錯峰放假調(diào)休，提升工資待遇，積極搶占生產(chǎn)先機，努力穩(wěn)定就業(yè)崗位。

開展年貨購物活動

舉辦“國貨之光、潮動全城”第五屆晉江購物節(jié)活動，聯(lián)動全市大型商圈、特色街區(qū)、專業(yè)市場、旅游景點、品牌企業(yè)、大型酒店，打造集“吃喝玩樂購”一體、多商圈多業(yè)態(tài)互動的大型促銷節(jié)日。策劃“億元消費狂歡嘉年華”、“國貨正當時暖冬福利季”、“承包你的團圓飯”等活動，讓“留晉過年”的人們暖心暖胃。

開展文體惠民活動

春節(jié)期間舉辦“大美晉江”文化惠民演出系列活動，體育中心、健身中心、旅游景點等公共文化設(shè)施免費開放，非泉籍員工憑身份證免費游泉州市區(qū)及晉江市區(qū)景點。鼓勵基層工會組織留晉員工開展“泉州晉江一日游”，對在晉江市區(qū)內(nèi)開展活動的基層工會每家補貼1000元，大泉州范圍內(nèi)每家補貼2000元。鼓勵基層工會開展留晉過年員工年夜飯活動，并給予適當補貼。

開展暖冬公益行動

開展第二屆“定格幸福瞬間”活動，為留晉過年的“新晉江人”家庭免費拍攝全家福。組織環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥群體中的“新晉江人”家庭開展“賞梧林風景、憶華僑鄉(xiāng)愁”活動并派發(fā)年貨。開展“新晉江人”子女“微心愿”征集活動，引導公益力量關(guān)愛青少年成長，對在我市居住工作一年以上的外來貧困員工子女(困難青少年家庭)發(fā)放一次性幫扶救助金2000元。

開展新春慰問活動

開展慰問留晉過年的非泉籍來晉務(wù)工困難家庭，對在2022年1月31日至2月6日(除夕至正月初六)留在晉江且未回原籍過年的，給予一次性慰問金2000元。對來晉就業(yè)的特困員工對象給予一次性慰問金2000元。鼓勵企業(yè)開展留晉過年困難員工慰問活動，將關(guān)愛和溫情送到困難職工手中。

強化勞動權(quán)益保障

持續(xù)推進根治欠薪冬季攻堅行動，暢通勞動保障維權(quán)渠道，加大欠薪治理監(jiān)察力度，及時化解處置各類欠薪風險隱患行為。各類企業(yè)應(yīng)認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，按時足額支付職工工資和加班費，合理安排春節(jié)期間在崗職工休息休假。積極通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，構(gòu)建企業(yè)和諧關(guān)系，保障職工合法權(quán)益。

惠安就地過年補貼

最高補貼1000元

近日，惠安人社部門出臺政策，對春節(jié)期間留在惠安的省外務(wù)工人員，按在該縣工作累計年限給予發(fā)放春節(jié)節(jié)日補助，每人最高1000元。同時輔于其他政策，為支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，對于及時復工、不停工的企業(yè)給與相應(yīng)獎勵，最高獎勵50萬元。

據(jù)了解，惠安今年針對早復工、不停工的企業(yè)，制定了施工單位獎補、一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補、規(guī)上企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)用電補貼、外貿(mào)企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)慰問金補貼、外資企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)資本金返還補貼等“真金白銀”的禮包，助力企業(yè)穩(wěn)工抓生產(chǎn)。具體如下(可上下滑動閱讀)

其中，對于春節(jié)期間不停工的企業(yè)、新春正月初九前復工(正月十五前復工的億元以下重點項目)分別給予3000元到5000元不等的慰問金;億元以上重點項目分別給予 6000到10000元不等的慰問金。對春節(jié)期間不停工的在建重點項目、且留惠省外務(wù)工人員占該工程省外務(wù)工人員80%以上的，給予施工單位一次性獎勵。對春節(jié)期間不停工的在產(chǎn)或在建外商投資企業(yè)，且在第一季度到資1000萬元以上的，按資本金實際境外匯入的1%給予最高不超50萬元的獎勵等。

據(jù)介紹，以此同時該縣還將深化“惠民惠安”群眾性文體系列活動，引導企業(yè)組織開展籃球賽、乒乓球賽、猜燈謎、新春晚會、游園等系列活動;組織書法家為留惠過年省外務(wù)工人員免費書寫春聯(lián);組織電影放映隊走進企業(yè)(所在行政村)開展50場慰問演出;免費開展義剪、贈書、讀書分享等活動;組織家庭護理、西式糕點美食等春節(jié)技能培訓活動;舉辦形體禮儀公益活動、親子手工公益課、“緣起惠安，幸福之約”聯(lián)誼活動等。留惠外來務(wù)工工會會員還可網(wǎng)上申領(lǐng)200元新年紅包，當?shù)赝ㄓ嵐疽矊榇蠹屹浰蜕暇W(wǎng)流量及通話時長。

更周到的是，期間還將開展惠安免費游活動，崇武古城風景區(qū)(4A級)、惠女風情園(2A級)向在惠工作2年以上且滿足相關(guān)條件的省外務(wù)工人員免費開放;“凈峰寺”(3A級)向在惠工作省外務(wù)工人員免費開放。

來源：東南網(wǎng)