2022年的春節即將到來，而很多地方都倡導就地過年的政策，而安徽多地也發出就地過年補貼政策，淮南決定對在淮過節的非淮北籍企業職工發放穩崗“留淮紅包”，具體的補貼詳情如下。

2022淮南就地過年補貼政策

（一)發放“留淮紅包”的員工須為在淮繳納社保的非淮北戶籍外來務工人員(稅務登記注冊在淮的非國企、央企及省屬企業的外市務工人員以下簡稱留淮務工人員)，且在2022年1月26日至2022年2月9日春節期間一直留淮。

(二)“留淮紅包”通過企業(非國企、央企及省屬企業)申報;申報企業由各縣、區(開發區)認定，2022年1月30日前報市人社局備案。

(三)對于留淮過年的其它企業員工、未在淮繳納社保的外市務工人員、在淮勞務派遣人員，鼓勵用人單位春節期間給予一定關愛補助。

安徽多市陸續公布

1月8日，合肥市發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，將開展“留肥紅包”派送行動和開展“共享用工”余缺調劑行動，倡導和保障外來務工人員在肥過春節。

根據疫情防控需要，合肥市對企業外來務工人員留肥過春節給予關愛。向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業由各縣(市)、區(開發區)認定，2022年1月14日前報市人社局備案。

對于留肥過春節的其他企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

同時，合肥市鼓勵企業開展共享用工余缺調劑。積極引導外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯系其他有崗位余缺的企業，進行員工輸送。

對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。