來看國際上的防控疫情，新加坡的規定可謂是嚴格。尤其近期去新加坡中，被要求隔離的中國人，違反此規定。其后果值得大家警示。來看看這兩個案例。

有人因為違反居家通告直接被剝奪PR!還有人被控上法庭只因謊報了行蹤!

PR違反居家通告條例

例子：

一名45歲的男性PR，在履行居家通知條例期間，竟然還嘗試離境

因為他最近去過中國

根據新加坡的規定移民局給他發了居家通知但是，這期間他拒接官員電話在他回到新加坡之后官員上門進行了執法檢查

發現他竟然不在家?!一番搜尋之后2月23日，終于在新加坡樟宜機場發現他了。

當時，他竟然正在嘗試離境

他依然不以為然，還堅持要離境

最后你猜怎么著?工作人員沒有攔得住他還是給他出境了但是新加坡政府當局

拒絕了他的入境準證更新申請

(re- entry permit)

也就是說等于剝奪了他的永久居民身份和再次入境本地的資格。

居家通知與缺席假不同是具有法律約束力的!

新加坡規定

早前人力部，就有規定14天內，所有想要從中國返回新加坡的持工作準證者必須先報備

得到人力部批準后才能返新(對IPA同樣適用)

例子：

有11名外籍員工沒有事先獲得當局批準“默默”返回新加坡

被吊銷準證。

這些人不僅被準證吊銷、被遣返，而且還會被永遠禁止到新加坡工作。

新加坡準證持有者

1、提前報備

2、獲得入境批準

3、返回新加坡

對于14天內去過中國的新加坡準證持有者以上“返新三步走”

從2月8日晚11點59分起就開始實施了

缺席令：14天內到過中國的員工，回到新加坡后不能馬上工作，要居家隔離兩周后才能返回辦公室工作，只能去公共場合短暫停留，吃飯買菜等?，F在缺席令已被居家通告所代替。

當然違反規定最嚴重的情況就是吊銷準證永遠禁止在坡工作其次，相對較輕的懲罰就是嚴重警告

近期得到批準后回到新加坡的員工實行的不是原本的缺席令(LOA)而是升級版的居家令(SHN)

大家看看區別

拿居家令的小伙伴不能出門哦否則連公司都要一起擔責的!

而關于如何居家隔離，新加坡政府的規定有這么幾點

1、 持工作簽證者返回新加坡，需先由雇主通過新加坡人力部獲得許可。

2、 隔離日期從返回新加坡之日開始算起，一共14天。

3、 與之前的強制休假令允許短暫離家、出門吃飯或購買日用品不同，2月18日23:59生效的居家隔離令規定，隔離的14天內必須始終呆在申報的居住地。如果需要購買食物和必需品，也不得離開住所，可以選擇送貨上門服務，或向學校、雇主或新加坡人力部等尋求幫助。

4、 盡量減少與他人接觸，避免訪客上門。記錄下隔離這段時間內與自己有密切接觸的人。

5、 早晚兩次測量體溫，檢查是否發燒(≥38℃)，關注是否有咳嗽、呼吸困難等癥狀。以及一系列衛生事項。并且，新加坡政府也向民眾打了招呼，明確了將依據《傳染病法》的規定起訴違反強制休假令和居家隔離令的人，并且施以處罰措施，包括吊銷永久居留資格、長期簽證、工作簽證、學生簽證，學校開除或公司解雇等。而且相關的企業雇主也可能會連帶受罰，被取消辦理工作簽證的優先權。