EB2職業(yè)移民對于學(xué)歷有著很高的要求，對于學(xué)歷的劃分，但也有著模糊的一面，據(jù)說，擁有學(xué)士學(xué)位，在本專業(yè)領(lǐng)域有著五年的工作經(jīng)驗(yàn)可以看作是碩士學(xué)位。具體的規(guī)則是怎樣還需要去跟專門的移民機(jī)構(gòu)了解。

無論是需要?jiǎng)诠ぷC的一般美國職業(yè)移民EB2申請還是符合國家利益豁免標(biāo)準(zhǔn)的EB2申請，受益人或者申請人都需要證明自己符合“高學(xué)歷專業(yè)人士”要求。在需要?jiǎng)诠ぷC的EB2申請中，受益人如果擁有學(xué)士學(xué)位以及累積5年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那么他可以看作相當(dāng)于擁有一個(gè)“碩士學(xué)位”

美國EB-2移民申請材料

1、申請表格

(1)I-140表，即“外籍工人移民申請表”;

(2)ETA-750表，即“外國人工作證明申請表”

2、普通證明材料

(1)學(xué)歷證明：

包括畢業(yè)證書，成績單、學(xué)位證書等。如果申請人在美國以外所受的教育，則最好能夠提交經(jīng)過文憑評估的證明。

(2)工作經(jīng)歷證明

主要包括：申請人原雇主的信函或經(jīng)公證的證明、或提交其原有的工資稅單或同事工友等出具的證明。申請人本人或其他人出具的、證明申請入具有某種必需的專業(yè)知識或技術(shù)的敘述性證明。

(3)申請人獲得雇用的證明

證明包括雇用合同，其中應(yīng)闡明申請人的工作職務(wù)丶職責(zé)丶報(bào)酬等。如果雇用已經(jīng)發(fā)生，則應(yīng)提交個(gè)人工資稅單等。

(4)雇主支付薪資能力的證明

雇主需提交最近兩年的公司稅單，包括利潤，工資稅等等，還有資產(chǎn)平衡表損益表、銀行對帳單、銀行存款證明等，以說明雇主的財(cái)務(wù)狀況。

如果是新公司，則不必要求兩年的稅單。沒有稅單的公益性公司則需提交年度報(bào)表。

3、特殊材料證明

申請人必須至少提供三樣以下的證據(jù)：

(1)官方學(xué)術(shù)記錄，證明受益人曾獲得該專業(yè)領(lǐng)域的大學(xué)，學(xué)院或者其他進(jìn)修機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的學(xué)位，文憑或者類似獎(jiǎng)項(xiàng)

(2)現(xiàn)任或前雇主的證明書，證明受益人在其申請的職位領(lǐng)域內(nèi)具有10年以上

(3)全職工作經(jīng)驗(yàn)

(4)職業(yè)執(zhí)照或者證書，證明受益人有從業(yè)資格;

(5)與同領(lǐng)域的其他人比，受益人享有高薪酬勞

(6)證明為某專業(yè)協(xié)會的會員

(7)由同行政府單位或者專業(yè)，商業(yè)協(xié)會出具證明，認(rèn)同受益人在所屬行業(yè)或領(lǐng)域的成就和重大貢獻(xiàn);

如果上述標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)事人的專業(yè)不適用，申請人可以提交“類似證據(jù)”來證明當(dāng)事人的成就。

累積工作經(jīng)驗(yàn)可彌補(bǔ)學(xué)歷不足

僅有學(xué)士學(xué)位的外籍人士如果想成為“高學(xué)歷專業(yè)人士”，進(jìn)而符合包括NIW在內(nèi)的所有EB-2申請條件，就必須在本科畢業(yè)之后累積5年以上在相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn) 。但是法律法規(guī)并沒有給出“累積的工作經(jīng)驗(yàn)”的確切定義，甚至連移民局也無法準(zhǔn)確解釋何為“累積的工作經(jīng)驗(yàn)”。這種情況有好的方面也有壞的方面。壞的方面在于會給申請人以及受益人帶來不必要的困擾或擔(dān)心，不能確定自己的情況是否符合“累積的工作經(jīng)驗(yàn)”的要求。好的方面在于因?yàn)橐泼窬肿约憾颊f不清楚什么是“累積的工作經(jīng)驗(yàn)”，因此在審查具體案件的時(shí)候就有很大的彈性空間。證明“累積的工作經(jīng)驗(yàn)”時(shí)有兩樣材料必不可少：雇傭合同以及前任和現(xiàn)任雇主出具的有關(guān)申請人或受益人工作經(jīng)驗(yàn)的說明，因?yàn)楣椭鞅纫泼窬謱唧w的行業(yè)了解更深。雇主的說明能夠很好的突出申請人或者受益人在工作中是否能夠“累積”經(jīng)驗(yàn)，即便有些時(shí)候申請人或受益人在5年時(shí)間內(nèi)職位都沒有任何變化。

在實(shí)際操作中，累積經(jīng)驗(yàn)必須是動態(tài)增長的，不能一成不變，即受益人在自己的職位上必須不斷地獲取相關(guān)知識、增加經(jīng)驗(yàn)。有很多方法可以證明受益人具有5年以上“累積的工作經(jīng)驗(yàn)”， 比如：受益人可以提交自己的工資存根， 證明自己的工資水平隨著自己工齡的增長而不斷提高 (工作越復(fù)雜工資越高);受益人職位、頭銜的升遷歷史也可以證明“累積的工作經(jīng)驗(yàn)”。